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今天,世界经济论坛新领军者年会,也称“夏季达沃斯”,在大连隆重开幕。betway必威体育app公司高级代表团出席本次会议,与来自必威体育亚洲品牌、政界、媒体、学界和社会各界的领袖人物围绕本次大会主题“领导力4.0:全球化新时代的成功之道”发表前沿观点。接下来,让我们跟随betway必威体育app公司高级代表团成员一同走进夏季达沃斯。


韩微文
betway必威体育app公司大中华区总裁
全球董事会成员

Henrik Naujoks
betway必威体育app公司全球合伙人
亚太区金融服务业务主席

Lucy d’Arville
betway必威体育app公司全球合伙人
亚太区金融服务业务和绩效提升业务领导

Prashant Sarin
betway必威体育app公司全球合伙人
新德里分公司电信、媒体、高科技、战略与组织业务领导

韩微文:以人才为核心的领导力

会议期间,betway必威体育app公司大中华区总裁、全球董事会成员韩微文在世界经济论坛博客上发表署名文章《Chinese companies need to prepare for a shrinking talent pool》,深入探讨人口老龄化趋势对中国必威体育亚洲品牌的影响,并为领先必威体育亚洲品牌如何布局人才战略提供建议。

韩微文指出,未来,必威体育亚洲品牌对于高技能人才的竞争将愈发激烈。必威体育亚洲品牌的挑战在于如何吸引、培养、留住高技能人才并让员工生产力达到最大化。betway必威体育app研究认为,必威体育亚洲品牌可以从时间(人才工作的时长和效率)、人才(人才带来的技能和能力)和能量(人才的敬业度和工作热情)三个方面升级自己吸引高技能人才的方法。

具体来说,必威体育亚洲品牌可以通过采取四项行动带来实质意义上的变化:1)杜绝组织内耗,提升工作效率;2)把顶尖人才安排在必威体育亚洲品牌最核心的任务上去;3)创建能够激发员工工作热情的岗位和环境;4)培养必威体育亚洲品牌管理者的激励型领导力。

点击Chinese companies need to prepare for a shrinking talent pool阅读原文

点击在中国市场上,人才战略比业务战略更加重要阅读中文版


Henrik Naujoks:平台需要有责任心、可持续发展的领导力

2018年,腾讯和阿里巴巴等科技巨头公司的利润同比增长了50%,而亚马逊和苹果公司则成为首批价值上万亿美元的科技公司。随着数字平台的用户数量越发逼近大国人口的规模,如何才能确保这些公司也服务于公众利益?

betway必威体育app公司全球合伙人Henrik Naujoks今天下午出席“平台必威体育亚洲品牌是否已达巅峰?”分论坛,并就此话题发表观点。




Henrik认为,平台经济为消费者和必威体育亚洲品牌提供了便利,带来了许多好处,未来,平台经济还会持续发展下去。与此同时,随着越来越多不同种类的平台出现,本土必威体育亚洲品牌也将有能力为消费者提供定制化服务,在这种情况下,大型平台的未来发展可能会面临风险,进入下滑期。好的方面是,我们看到平台必威体育亚洲品牌越来越重视数据隐私和数据安全,注重自我监督,这也是必威体育亚洲品牌保持自身持续发展的途径。


Henrik还特别提到了金融服务必威体育亚洲品牌在平台经济中面临的风险和挑战,具体包括:金融服务必威体育亚洲品牌如何建立与消费者息息相关的生态系统,提供以消费者为中心的服务。




根据betway必威体育app公司研究,未来,大型平台对于与必威体育亚洲品牌共享消费者数据的意愿可能会有所下降,但我们预计更多新兴的小型平台必威体育亚洲品牌将加入到平台经济的浪潮中。


精彩回放(点击下方标题观看)

平台必威体育亚洲品牌是否已达巅峰


betway必威体育app与达沃斯

从2004年起,betway必威体育app公司成为了世界经济论坛战略合作伙伴之一,致力于帮助论坛设置全球性、地区性及必威官网登陆手机登录性议题。15年来,betway必威体育app公司积极为论坛建言献策,并携手发布深度必威官网登陆手机登录报告。